ထရမ့်၏ အေဂျင်စီအချို့တွင် ဝန်ထမ်းအများအပြားအား အလုပ် ထုတ်ပယ်မှုများကို ဆိုင်းငံ့ထားရန် အယူခံတရားရုံးက ဆုံးဖြတ်

သမ္မတ ဒေါ်နယ်ထရမ့်၏ အေဂျင်စီများစွာတွင် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလုပ်ထုတ်ပယ်မှုဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားချက်များကို ဆိုင်းငံ့ထားရန် အယူခံ တရားရုံးက သောကြာနေ့ (မေ ၃၀) ညနေပိုင်းတွင် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။

ဒေါ်နယ်ထရမ့်အစိုးရသည် အေဂျင်စီပေါင်း ဒါဇင်ကျော်တွင် အလုပ် ထုတ်ပယ်မှုများကို ရပ်တန့်ထားသည့် အောက်တရားရုံး၏ အမိန့်ကို ဆိုင်းငံ့ပေးရန် US 9th Circuit Court of Appeals သို့ တောင်းဆိုခဲ့သည်။

အဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဖက်ဒရယ်အစိုးရအဖွဲ့အစည်းကို ကြီးမားစွာ လျှော့ချရန် ထရမ့်၏ ကြိုးပမ်းမှုများအတွက် အဓိကအတားအဆီးတစ်ခုဖြစ်သည်။ RIFs (reductions in force) ဟုခေါ်သော အစုလိုက် အပြုံလိုက် အလုပ်ထုတ်ပယ်မှုဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များကို US District Judge Susan Illston က လွှတ်တော်ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဖက်ဒရယ် အေဂျင်စီများကို ထိုကဲ့သို့သော ကြီးမားသည့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ မပြုလုပ်နိုင်ဟု မေလ ၉ ရက်တွင် ဆုံးဖြတ်ပြီးနောက် ဆိုင်းငံ့ထားခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

၂-၁ မဲဖြင့် ဆုံးဖြတ်သည့် 9th Circuit အဖွဲ့က အဆိုပါအမှုတွင် အငြင်းပွားမှုဖြစ်နေသော ထရမ့်၏ အမိန့်စာအား “ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေအရ သမ္မတ၏ ကြီးကြပ်ရေးအာဏာကို သိသိသာသာ ကျော်လွန်နေသည်” ဟု ပြောကြား ခဲ့သည်။

“အများစုက အလုပ်ထုတ်ပယ်မှုများသည် တရားမဝင်ကြောင်း” စွပ်စွဲသည့် တရားစွဲဆိုသူများ၏ အကြောင်းပြချက်များက အောင်မြင်နိုင်ခြေရှိပြီး အစိုးရက အရေးပေါ်အယူခံဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန် လိုအပ်သော အချက် အလက်များကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်ဖွယ်မရှိကြောင်း အများစုက ကောက်ချက် ချခဲ့သည်။ 

Trump သည် တရားရုံးချုပ်အား အမှုတွင်ပါဝင်ဆုံးဖြတ်ပေးရန် တစ်ချိန်က တောင်းဆိုခဲ့ပြီး (ကနဦးတွင် တုံ့ပြန်မှုမရှိခဲ့ပါ) အဆိုပါအငြင်းပွားမှုသည် နောက်ဆုံးတွင် အမြင့်ဆုံးတရားရုံးသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိလာနိုင်သည်ဟု ယူဆရသည်။

ကိုးကား- CNN

ဘာသာပြန်ဆိုသူ- ဦးဝင်းဇော်ထွန်း၊ ဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူး၊ နစက-၂